“对。有什么问题么？”
“是这样，今年咱们总公司刚刚开始准备考核各个项目的招聘职位数量。您这个已经超过了招聘职位数量的警戒线，您需要给一个合理的解释。要不然我们会关掉这些职位。”
夏天挂了电话，在心里骂了一句脏话。
SELINA和夏天在HUGH会议室门外等了十五分钟，HUGH才从会议室里出来。
“招聘职位的警戒线是怎么回事？谁搞的？”SELINA当头一炮，一点不拖泥带水。
HUGH打个哈哈，“噢，这个事啊，是总公司觉得招聘需要控制一下，然后那群黑带就弄了这么个东西出来。”
“简直神经病！他们弄这么个指标是想干什么？难道我们会多招人？肯定是有人走了，有SLAve的职位空缺才会招的呀。”
“可是去年，你们和其它两个数据项目BUFFER的数量增长的很猛啊。”HUGH不紧不慢的说。
SELINA听他这么说十分不爽，“加BUFFER的事情我当时就跟你们汇报过了，而且不止汇报过一遍。像IMC这么大的数据项目，培训周期长，离职率又比普通IT项目要高，如果我们不准备点BUFFER，万一发生什么事情，产量跟不上怎么办？”
HUGH慢悠悠的说：“准备BUFFER是需要的，但现在你们项目的BUFFER数量要交给RMG审核。”
SELINA火冒三丈的嚷道：“我们项目的BUFFER，为什么要交给他们审核？”
“人家叫RMG嘛，自然有权审核你项目上的资源配置。”HUGH劝慰气得鼓鼓的SELINA。
SELINA不再理HUGH，掉头自顾自的走了。夏天对HUGH歉然一笑，“项目上人手空缺太大，RMG这么掐我们脖子，难怪SELINA生气。”
HUGH拍拍他的肩膀，“辛苦。RMG也没办法，上头要他们控制开销，他们能怎么办？只得出这么个昏招让老大看见他们在干活。不然哪天老大一生气，把他们都直接裁了。”
夏天低声说：“这就招人烦了，他们一个昏招，下面多少项目要遭殃？数据这边项目都是大项目，这么拦着我们不让找人，到时候出了事情他们又不用负责任。我们不是成了哑巴吃黄连了？”
HUGH说：“知道知道，现在年底结算，忍过这个月就好了。”
夏天哼了一声，“过了这个月春招都过一半了。”说是这样说，他也知道HUGH没什么办法改变总部RMG的决定，于是跟HUGH告别，追SELINA去了。
来到SELINA的办公室，SELINA一肚子气还没消掉。
“原来是RMG在搞事情！”
夏天看着她，“你准备怎么办？”
SELINA气哼哼的说：“能怎么办？人为刀俎我为鱼肉，把各个项目上的BUFFER数报给他们呗，不然他们这么一直卡着不让我们招人不是要死。招聘季过去，再想大规模的招到应届生就没那么容易了。”
夏天表示同意，迟疑了一下，他问：“你觉得MIRANDA怎么样？”
SELINA边想边说：“不错。从上次的表现来看，当一个SM的确是有点屈才了。可是在IMC现在也没有合适的位置给她。挺可惜的。”
夏天说：“我听说，SILVIA打算要孩子呢。”
SELINA惊讶的看着他，“我怎么没听说？你消息还挺灵通的。”
夏天不好意思的笑笑，“她要是怀孕了，工作上肯定要适当的照顾一下，比如晚上跟客户开会什么的，这种事总不能让个孕妇做。”
SELINA狐疑的盯着他，“为什么不能？以前女的生小孩哪有这么娇贵的？谁还不是挺着大肚子一直上班上到生？”
夏天说：“今时不同往日啊，你让这些从小娇生惯养的孩子怀着孕工作，出了事儿你负得了责么？”
SELINA无话可说。
夏天继续说：“我看，不如到时候调MIRANDA去SILVIA那边做BACKUP。我跟SILVIA了解过，她现在的BACKUP是个挺随和的孩子，不是不好，只是我们现在需要更强悍的。”
SELINA用手指在桌上随意乱画着，说：“我再考虑考虑。MIRANDA在这边刚做SM没多久，如果马上调到SILVIA那边，AMY肯定不会同意。这样她又要再培训一个SM出来。先放一放吧。”
夏天听她这么说，便不再多说。
嫦娥敲敲夏天办公室的门，听见里面夏天的声音说：“进来。”
她忐忑不安的推开门，走进去，觉得自己在夏天面前仍然无法摆脱上次那件事带来的负疚感。
“经理，你找我？”
她手足无措的站在夏天桌子旁边。
夏天温和的笑笑，“坐。”随手给她倒杯茶。
“有事吗？”
嫦娥没坐。
夏天指指椅子，“坐啊，当然有事了。”
嫦娥这才坐下，坐也不敢坐实了，只虚坐了半边椅子。
夏天说：“你们组的这半年考核在系统里发起了么？”
嫦娥这才知道是为这个，“还没有。我不会弄。MIRANDA说她有时间下来帮我弄一下。可是她最近一直都挺忙的。”
夏天说：“那我来帮你弄吧。”
他让嫦娥在他的笔记本上登录公司的操作系统，然后熟练的点开考核模块，查看进度。
嫦娥静静的站在他身边，不敢说话。
春日的阳光洒在他身上，反出一道淡淡的金边。他整个人如同发光一般，坐在电脑前忙碌着……
“你们组这次……”
夏天看看嫦娥，嫦娥从恍惚中清醒过来，“怎么了？”
夏天停了停，这才接着刚才的话头继续说：“你们组这次考核，凡是上次参与过那件事的人，一律给D。明白么？”
嫦娥摇摇头，“这个级别是我可以定的么？”
夏天说：“别的人，你可以依据平时的工作表现，在组里担当责任的大小，分别给出ABC级，但是参与过上次事情的人，无论他在工作上的表现有多好，都只能评D级，现在明白了么？”
嫦娥疑惑的想想，问：“那……我要给自己评吗？”
夏天笑笑说：“当然不能，你的考核在我这里。”
嫦娥听了，小声的问：“那……你会给我评什么级别呢？”