今天下午，传闻中的大神空降人事办公室，不，他是回来视察他曾经工作的地方，我脑里对大神级人物的刻板印象：西装革履，皮鞋锃亮，头发一丝不苟，然而，现实中的大神，穿着随意，睡眼蓬松，胡子拉碴，头发显然很久没打理，但大神有一样是相同的，直接越过小丑：我，走向目标人物：经理。www.dizhu.org
大神和经理在我身后相谈甚欢，同为当过兵，又为他们共同话题加分，所以，现代当兵也是一种投资，他们谈了大概一小时，大神拿来一个凳子过来坐在我旁边，开始训我。www.dizhu.org
“听大家说，你一个收银员和服务员都招不到，我和店长说了，没有人用时，就让你过去做收银员和服务员”
我被他第一句话就镇住，张着嘴没敢出声，大神继续滔滔不绝说：
“我以前做人事，从来没让网吧缺收银员和服务员，我给店长打包票，如果这个员工不够好，我马上给人你将他换下来，人事部就要给店长这样的信心与底气”
“市面上难招人，你去其他网吧挖人，现任的网吧市场经理、督导经理等人都是我当初从别的网吧挖过来”
“我之前做人事，不仅招人，还完善公司的人事制度，后面来的人事经理，个个都是垃圾，都被老板给抄了”
“我看过你前几天发来的H5移动场景和微信公众号，一个字，烂，二个字，垃圾”
“文案简要并有吸引力才会有人看，我看你发过来的H5移动场景，完全就是机械介绍”
“给你参考我做的一个H5移动场景，是一场同学聚会，你看看，故事开篇要吸引人：G市和M市同学聚会同时开场”
“文案这东西，你不会就抄袭，抄袭也要会抄，要抄没有人用过的新颖文案才有看头，国内的文案大家都抄来抄去，早就烂大街，所以要翻墙去抄国外的，日本的、韩国的、欧美的”
……
我从头到尾没机会说一句话，只能跟着大神指令行动，大神训了半个小时才离开，我即刻转身和经理说：“没想到第一次见大神，居然是被他劈头盖脑骂了一顿”，然而，经理答：“他只是给予工作建议”，说完，开心地说：“他居然带给我两瓶啤酒，会做人，果然是做人事出身的”，经理美滋滋将啤酒收入包，这差别待遇，羡慕嫉妒恨使我质壁分离。